Hacer ejercicio puede ser intimidante. Es normal tener metas y no estar
seguro de cómo alcanzarlas, y es completamente normal carecer de motivación a
veces. Un entrenador personal puede ayudarle a superar sus obstáculos y
llevarle a nuevas alturas en su viaje de acondicionamiento físico. Mientras que
los entrenadores personales pueden parecer intimidantes y caros a primera
vista, en realidad ese no es el caso. Hay entrenadores que se adaptan a todas
las personalidades, tipos de fitness y presupuestos, y los beneficios son
insuperables. Considere estos 10 beneficios de contratar a un entrenador
personal:
Educación
Ser educado mientras se hace ejercicio es esencial para maximizar la
efectividad y reducir el riesgo de lesiones. Un entrenador personal le enseñará
todo lo que necesita saber sobre el ejercicio. Ellos prepararán la rutina
perfecta para ayudarle a alcanzar sus metas, demostrando la postura correcta
para cada ejercicio como indica un entrenador personal Barcelona.
Motivación
Hacer ejercicio puede ser una molestia y a veces puede parecer que no hay
suficientes horas en el día. Cualquiera que sea la razón, a veces es difícil
encontrar la motivación para hacer ejercicio. Las sesiones regulares con un
entrenador personal pueden darte el impulso que necesitas y tener a alguien a
tu lado que te empuje y te anime puede ser gratificante. A veces todo lo que
necesitamos es un poco más de apoyo.
Rendición de cuentas
La rendición de cuentas va de la mano con la motivación. Tira por la borda
las excusas de «Iré mañana; estoy demasiado cansado» porque un
entrenador personal se asegurará de que eso no ocurra. Cumplir con un horario
de acondicionamiento físico le da un incentivo para seguir adelante y es la mejor
manera de lograr sus metas.
Plan Personalizado
Una idea errónea común es que los entrenadores personales son de alta
energía, en su cara, y trabajan hasta el cansancio con el levantamiento de
pesas, lo cual está muy lejos de la verdad. Asegúrese de decirle a su
entrenador lo que está buscando y juntos podrán desarrollar un plan a su
medida. Entonces su entrenador personal puede establecer metas realistas
basadas en sus habilidades y hacer ajustes cuando sea necesario, como si una
lesión antigua dificulta cierto ejercicio. Esto le ayudará a mantenerse
efectivo mientras mantiene su cuerpo saludable.
Desafiante
Es fácil aburrirse con su rutina de ejercicios. Tal vez se haya estancado o
no esté viendo los resultados que desea. Un entrenador personal te desafiará y
te llevará al siguiente nivel. Ellos implementarán ejercicios para mantenerlo
alejado de esa meseta e introducirán nuevos ejercicios para mantener sus
entrenamientos divertidos y frescos. Además, siempre es gratificante tener
éxito cuando se le desafía.
Variedad
Su entrenador desarrollará una rutina para usted con mucha variedad. Esto
puede incluir máquinas, pesas libres, ejercicios de peso corporal y ejercicios
cardiovasculares. No hay dos días de entrenamiento iguales, haciendo que cada
día sea divertido y nuevo.
Goles
Su entrenador personal lo iniciará con pequeñas metas que eventualmente lo
llevarán a su meta final y le mostrarán exactamente cómo llegar allí. La
creación de una tabla de tiempo que traza sus metas le mostrará lo que puede esperar
en el camino y le ayudará a ser realista sobre su progreso.
Mejoras mejores
Según Lifehacker, los estudios han demostrado que hay mejores mejoras en la
fuerza con entrenamiento supervisado que sin él. Los entrenadores personales lo
entrenarán, empujarán y motivarán más de lo que usted mismo puede ser capaz de
hacerlo.
Flexibilidad
Trabajar con un entrenador le permite la libertad de crear su propio
horario de entrenamiento. Ya sea que prefiera hacer ejercicio muy temprano por
la mañana antes del trabajo, a la hora de comer o a altas horas de la noche, su
entrenador personal puede apaciguarle. Realmente no es diferente de programar
cualquier otra cita.
Más que un buen estado físico
Su entrenador personal es mucho más que un simple preparador físico. Usted
pasará tanto tiempo con su entrenador que él/ella puede convertirse en su
terapeuta no oficial. Sí, están ahí para ayudarle a mejorar su estado físico,
pero también se preocupan por su bienestar. Los entrenadores pueden ayudarle a
mejorar su nutrición e incluso su salud mental dándole ejercicios para aliviar
el estrés.
No dejes que la intimidación te detenga! Los beneficios del entrenamiento
personal superan con creces sus temores y realmente pueden ayudarle a lograr
sus objetivos. En VillaSport, queremos maximizar su experiencia física. Usted
puede inscribirse en sesiones de entrenamiento personal en el sitio o pasar por
el gimnasio en el club. Buena suerte y feliz entrenamiento como aconseja el personal trainer Barcelona.
8 diciembre, 2019
Se acerca la Navidad y el momento del año en el que el juguete adquiere un especial protagonismo.
Más allá de la diferencia palpable entre el juguete digital y el analógico, el papel del juguete en la Navidad es cada vez más importante en el desarrollo de los niños y niñas.
Para destacar los valores que debe aportar el juguete en estos días los responsables de Juegaconmigo han querido detallar los factores más importantes que debe acompañar al juguete como regalo.
En primer lugar no se debe huir del componente lúdico del juguete. El juguete es una herramienta para la diversión, y se puede aprender jugando y divirtiéndose a la vez.
Otro de los valores que el juguete debe aportar al niñ@ es la capacidad para relacionarse con su entorno y con los demás. Mejorar la comunicación con otros niños pero también, y en mayor medida, con la familia. La importancia de que los padres y hermanos jueguen con sus hijos es real y tiene un valor muy alto en el desarrollo infantil.
No debemos olvidar la importancia de potenciar la imaginación del niño. El juguete debe servir para que los niños no sólo potencien las distintas inteligencias que tiene su cerebro sino para que el aspecto imaginativo fluya y mejore su experiencia.
Desde Juegaconmigo también destacan que el juguete debe desempeñar un papel coeducacional en su crecimiento. Despertar una conciencia social que compartir con otros niños en los que la igualdad de género y raza sea algo normalizado en el aprendizaje del juego. Todo ello ayudará en el futuro a una percepción de la sociedad más justa y tolerante.
Que los niños y niñas puedan crear su propia historia con cada juguete es la esencia del aspecto lúdico de jugar. Más allá del aspecto educacional, identificar un juguete con una vivencia o el desarrollo de una aventura creada por y para ellos es síntoma de que se aprovecha el juego, existe un desarrollo personal y una forma de descubrir algo nuevo.
SOBRE JUEGACONMIGO
El equipo de Juegaconmigo lleva años viajando y debatiendo con profesionales, ofreciendo juguetes que aportan originalidad, calidad y frescura en un renovado sector del juguete analógico o no tecnológico. Y es que también la actualización de los juegos y juguetes de toda la vida es tan importante como la aportación en el desarrollo de nuevos conceptos y materiales más sostenibles.
Queremos niñas y niños capaces de construir sus propias historias jugando y dejando volar su imaginación, tolerantes los demás y aceptando la diferencia.
Somos una empresa con sede en Barcelona que, desde 2012, se dedica a la importación y distribución de juguetes del siglo XXI, no digitales.
Ponemos de relieve especialmente la calidad, originalidad en nuestra selección de productos, siempre en busca del desarrollo, de la creatividad, imaginación y reforzamiento de la propia personalidad de los niñ@s.
Tenemos un amplísimo catálogo de referencias y está en constante movimiento para incorporar al mercado español las novedades que mejor responden a las necesidades de nuestra sociedad.
5 diciembre, 2019
En algún momento, muchos de nosotros declaramos que queremos
ser más voluntarios. Podríamos empezar a trabajar como voluntarios por
accidente cuando un amigo nos invita a participar en una colecta de abrigos
local o por una iniciativa de la compañía como el día del voluntario. En
cualquier caso, estos primeros momentos de retribución pueden despertar el
interés por hacer más.
Pero una vez que decides que quieres hacer más, ¿entonces
qué? Mucha gente piensa que el voluntariado consiste en rellenar sobres en una
oficina desordenada. Y aunque no hay nada malo en ello, el mundo del
voluntariado es mucho más que eso.
He sido voluntaria en diferentes roles: como mentora de
adolescentes, sirviendo comida en un comedor de beneficencia, participando en
la toma de decisiones como miembro de la junta directiva de una organización
sin fines de lucro, y escribiendo subsidios para organizaciones que admiro. Soy
un poco adicta al voluntariado, y al asumir diferentes responsabilidades, he aprendido
que hay una oportunidad para todos, y que encontrarla requiere algo de
planificación.
Estos son algunos pasos para un voluntariado internacional
que puedes seguir para asegurarte de que encuentras una oportunidad de
voluntariado que te permita retribuir, marcar la diferencia y sentirte bien:
1. SABER QUÉ ES LO QUE QUIERES OBTENER DE ELLO
Esto puede parecer contraintuitivo; ¿no se trata de dar?
Obviamente, dar está en el centro del voluntariado, pero muchos de nosotros
también queremos sacar algo de nuestras experiencias de voluntariado. Tal vez
quieras aprender más sobre una causa y conectarte con gente nueva. O tal vez
quieras tener experiencia práctica en un nuevo campo como la recaudación de
fondos o la planificación estratégica. O tal vez usted está interesado en un
tema importante en su comunidad, y está ansioso por arremangarse.
Estas diferentes motivaciones lo empujarán hacia diferentes
tipos de oportunidades y organizaciones. Si quieres experiencia trabajando en
proyectos más grandes como una estrategia de comunicación, estás buscando
oportunidades de consultoría pro bono. Si quiere ayudar a la despensa de
alimentos de su vecindario a almacenar sus estantes para el invierno, es mejor
que vaya caminando hasta allí y charle sobre las maneras en que puede ayudar.
2. SABER QUÉ ES LO QUE QUIERES DAR
Un gran error que oigo cometer a los voluntarios es decir
que «sólo quieren involucrarse». Bueno, ¿en qué sentido? ¿Eres
realmente bueno escribiendo y quieres ayudar a una organización a llevar sus
comunicaciones a nuevas alturas? ¿Te gusta salir a la calle y hacer campaña por
una buena causa? O tal vez prefiera ayudar detrás del escenario con cosas como
el envío de correo, aprovechando su amor por la organización y las tareas
sencillas.
A veces nos sentimos tan obligados por una causa o asunto
que sólo queremos lanzarnos y preguntarnos por qué unos días o semanas después
nos sentimos un poco fuera de lugar. Saber lo que quieres dar, como saber lo
que quieres conseguir, te permitirá determinar si la oportunidad encaja o no.
3. SABE LO QUE PUEDE COMETER
Este es uno simple: Sea honesto consigo mismo sobre cuánto
tiempo puede dedicar.
Como mencioné anteriormente, a menudo tenemos un entusiasmo inicial
por el voluntariado que puede hacer que nos comprometamos en exceso. Si nunca
antes te has ofrecido como voluntario, ir con una tarea semanal que dure tres
meses puede ser demasiado. Este es especialmente el caso de las oportunidades
de voluntariado que son un servicio más directo como la tutoría, servir comida,
y así sucesivamente. A menudo hay trabajo de preparación que se necesita hacer,
viajes y otros elementos que afectan la cantidad total de tiempo que usted
pasará como voluntario.
En muchos casos, siempre se puede empezar con algo pequeño y
pedir participar más tarde. Esto es mejor que empezar con un gran compromiso y
retroceder más tarde, dejando a la organización en una situación difícil.
4. SABER LO QUE HAY AHÍ FUERA
A veces la mejor manera de encontrar una oportunidad es
simplemente echar un vistazo y ver qué tipo de oportunidades están disponibles.
Una actividad diseñada por la Escuela de Servicio Público Wagner de la
Universidad de Nueva York anima a las personas que no están muy seguras de qué
tipo de trabajo quieren hacer a recopilar una variedad de descripciones de
trabajo y clasificarlas por interés en el trabajo o en la organización. Usted
puede hacer algo similar para las oportunidades de voluntariado. Echa un
vistazo a Idealist.org o Catchafire y examina lo que está disponible. ¿Qué te
habla y por qué?
5. SABER QUIÉN ESTÁ AHÍ FUERA
Pregunte a las personas sobre sus experiencias de
voluntariado (puede buscar en LinkedIn para ver cuál de sus contactos es el
voluntario). ¿Por qué se ofrecen como voluntarios? ¿Dónde? ¿Con qué frecuencia?
¿Qué hace que valga la pena para ellos? ¿Puedes acompañarlos o ver en qué están
trabajando? Aprovechar su red le dará el conocimiento que necesita para
encontrar una oportunidad de voluntariado que le encantará.
4 diciembre, 2019
Si el algoritmo de Google es propietario, ¿cómo saben los
profesionales de SEO qué factores pueden ayudar a una empresa a optimizar para
los primeros puestos en los resultados de búsqueda? Hay un par de formas
diferentes.
Podemos:
Mira las patentes registradas de Google, incluyendo la
patente inicial que describe cómo funciona PageRank.
Siga las recomendaciones de SEO de Google de sus propias
directrices para webmasters, su blog, y los videos que Google publica sobre
SEO.
Revise los resultados de los estudios de casos y
experimentos realizados por algunas de las empresas que ofrecen herramientas y
consejos de SEO. (Ver video y post abajo).
Refiérase a la experiencia con clientes que hemos visto
alcanzar los primeros puestos. Vemos que las compañías locales de Wisconsin
saltan a la página uno en los resultados por el paso 4 de Las Fases de SEO para
un Negocio Local.
He aquí una charla que di recientemente en PechaKucha
Madison sobre este tema. Es un formato limpio, 20 diapositivas en 20 segundos
cada una, que le obliga a ser conciso.
Prevalencia de Google según un consultor seo
La gente busca en Google para encontrar información más de
3,5 mil millones de veces al día. Con sólo unas pocas palabras, Google le
ofrece los resultados más relevantes en menos de un segundo a partir de 30
billones de páginas web individuales.
Antes de Google, los motores de búsqueda como AltaVista, Ask
Jeeves y Lycos rastreaban la web e indexaban el contenido de las páginas web.
El problema con ese método era que no clasificaba muy bien por relevancia. Si
alguien menciona a Microsoft 50 veces en una página y el sitio web de Microsoft
sólo se menciona a sí mismo 10, esa página menor podría aparecer sobre el sitio
web de Microsoft cuando alguien la busque. De ahí por qué AltaVista no es hoy
un verbo.
Larry Page y PageRank
Lo que el cofundador de Google, Larry Page, descubrió cuando
era estudiante de postgrado en Stanford, fue que la web podía ser similar a los
trabajos de investigación académica. Los becarios citan otras investigaciones
en su propio nombre, y los artículos con la mayor cantidad de citas son a
menudo los más importantes. Del mismo modo, todas las demás son iguales, las
páginas web con más enlaces a ellas tienen más probabilidades de ser
autoritativas que las páginas web sobre el mismo tema con menos o ningún enlace
a ellas.
Tampoco todos los enlaces son iguales. Una entrada menor en
un blog sobre un tema puede ser que sólo tenga el jugo de enlace SEO de uno de
los círculos púrpura a continuación, mientras que un artículo del New York
Times sobre el mismo tema sería el círculo rojo a continuación con muchos
enlaces diferentes que apuntan a él. Lo que es interesante es que el círculo naranja
es tan grande, que podría ser un estudio académico vinculado al artículo del
New York Times; aunque sólo tenga un enlace que lo señale, ese poderoso
respaldo del Times indica una alta autoridad, mucho más alta que la entrada
menor del blog sin enlaces de fuentes importantes.
Diagrama de Google PageRank
Tampoco todos los enlaces son iguales. Una entrada menor en
un blog sobre un tema puede ser que sólo tenga el jugo de enlace SEO de uno de
los círculos púrpura de arriba, mientras que un artículo del New York Times
sobre el mismo tema sería el círculo rojo de abajo con muchos enlaces
diferentes que apuntan a él. Lo interesante es que el círculo naranja es tan
grande. Ese podría ser un estudio académico vinculado con el artículo del New
York Times; aunque sólo tiene un enlace que lo señala, ese poderoso respaldo
del Times indica una alta autoridad, mucho más alta que la entrada menor del
blog (círculo púrpura) sin enlaces de las fuentes principales.
Click Through Rates y el valor de SEO
Así que a diferencia de cuando usábamos los antiguos motores
de búsqueda, donde era normal tener que bajar la página 1 o incluso hacer clic
en la página 3 para ver el resultado que queríamos, la mayoría de la gente
ahora hace clic en los mejores resultados. Por lo tanto, realmente importa
estar en la página 1 si menos del 5% de las búsquedas hacen clic en la página
2. De hecho, cada punto que usted escala en la página 1 puede duplicar los
clics de su sitio web!
CTRs SEO orgánicos
Aquí vemos el eje x como porcentaje de clics y el eje y como
posición en los resultados de búsqueda. (Vea este estudio para aprender más.)
La aparición de Black Hat SEO
Así que si vale la pena estar en la cima de los resultados
de Google y se necesitan enlaces para estar allí, ¿adivina qué pasó? Así es, la
gente empezó a comprar y vender enlaces en violación de las Directrices para
webmasters de Google.
Aquí hay algunos ejemplos de tácticas de SEO con sombrero
negro que no recomendamos:
Usando texto de página invisible, los rastreadores del motor
de búsqueda ven pero los visitantes humanos no ven.
Compra de enlaces de otros sitios web
Adquirir dominios caducados con un buen PageRank (pero sobre
temas no relacionados) y vender enlaces o redirigirlos a su propio sitio.
Construir el PageRank de Redes Privadas de Blogs (PBNs)
cubriendo libremente el mismo tema o industria, y luego dirigiendo esos enlaces
a los sitios objetivo.
Usar diferentes compañías de alojamiento y direcciones IP
para hacer que parezca que estos otros sitios web no están relacionados con
usted.
4 diciembre, 2019
¿Qué hace un gerente de marketing digital? ¿Qué habilidades
tiene que poseer y cuál es la diferencia entre un gerente de marketing digital
y un SEO?
Del SEO al Marketing Digital
según la agencia marketing online
barcelona
El término marketing digital es relativamente nuevo, aunque
los componentes que componen el marketing digital existen desde hace mucho
tiempo.
Es sólo en los últimos 5 años más o menos que los
vendedores, SEO y la industria en su conjunto se dio cuenta de que para una
estrategia completa de marketing en Internet necesita algo más que SEO.
Así, el término «marketing digital» empezó a
recibir más atención y, como en cualquier otra profesión, siempre hay un lugar
para un «gerente».
Trabajo como Gerente de Marketing Digital los últimos años y
lo que intentaré explicar a continuación es cuál es el papel de un gerente de
marketing digital en el mundo online actual, qué hace y cuál es la principal
diferencia entre ser un SEO y un Gerente de Marketing Digital.
¿Cuál es la diferencia entre un SEO y un Digital Marketing
Manager?
Un SEO es un experto en optimización de motores de búsqueda.
Él puede decirle cómo optimizar sus sitios web para los motores de búsqueda,
cómo construir referencias de otros sitios web (aka link building) y cómo
asegurarse de que su sitio web es accesible por Google para una mayor
exposición.
¿Qué hace un Gerente de Marketing Digital?
rol de gerente de marketing digital
¿Qué hace un gerente de marketing digital? ¿Qué habilidades
tiene que poseer y cuál es la diferencia entre un gerente de marketing digital
y un SEO?
Del SEO al Marketing Digital
El término marketing digital es relativamente nuevo, aunque
los componentes que componen el marketing digital existen desde hace mucho
tiempo.
Es sólo en los últimos 5 años más o menos que los
vendedores, SEO y la industria en su conjunto se dio cuenta de que para una
estrategia completa de marketing en Internet necesita algo más que SEO.
Así, el término «marketing digital» empezó a
recibir más atención y, como en cualquier otra profesión, siempre hay un lugar
para un «gerente».
Trabajo como Gerente de Marketing Digital los últimos años y
lo que intentaré explicar a continuación es cuál es el papel de un gerente de
marketing digital en el mundo online actual, qué hace y cuál es la principal
diferencia entre ser un SEO y un Gerente de Marketing Digital.
¿Cuál es la diferencia entre un SEO y un Digital Marketing
Manager?
Un SEO es un experto en optimización de motores de búsqueda.
Él puede decirle cómo optimizar sus sitios web para los motores de búsqueda,
cómo construir referencias de otros sitios web (aka link building) y cómo
asegurarse de que su sitio web es accesible por Google para una mayor
exposición.
Un gerente de marketing digital, por otro lado, puede hacer
más que sólo SEO.
El curso completo de SEO
Lo más probable es que se iniciara como consultor de SEO
porque en realidad es desde donde todo comienza (en el mundo del Marketing en
Internet).
Pero tiene conocimientos y habilidades relacionadas con los
otros componentes que componen el marketing digital, es decir, el marketing de
contenidos, el marketing por correo electrónico, el marketing de medios
sociales y el marketing móvil.
Así que, en pocas palabras, la diferencia entre un SEO y un
gerente de marketing digital es que el último tiene una gama más amplia de
habilidades y conocimientos y puede diseñar y ejecutar una estrategia de
marketing digital completa y completa que va más allá del SEO.
¿Qué hace un Gerente de Marketing Digital?
Entonces, ¿qué hace un gerente de marketing digital?
Un gerente de marketing digital es responsable de planificar
y ejecutar una campaña de marketing digital para promover una marca, productos
o servicios en todos los canales de marketing digital disponibles. Su función
también incluye la supervisión de los otros expertos que trabajan en su equipo.
Algunas de las tareas incluyen:
Marketing de Contenido – En el mundo digital usted necesita
contenido en cualquier forma (texto, imágenes, video, audio, etc.) porque sin
contenido usted no puede hacer nada en línea.
La pregunta es qué tipo de contenido necesita, quién
producirá el contenido, cuáles son los temas, títulos, duración del contenido,
etc., etc.
Estas son las preguntas típicas que el gerente de marketing
de contenido tiene que responder y si no hay un gerente de marketing de
contenido (como es el caso de la mayoría de las empresas o agencias), entonces
es el deber del gerente de marketing digital.
Social Media Marketing – Social es una gran herramienta y
una manera fantástica de promover su tienda en línea o negocio, pero ¿cómo
decidir qué redes sociales utilizar, cómo establecer objetivos y qué tipo de
contenido publicar?
¿Qué es una campaña de medios sociales exitosa y cómo
manejas a tus seguidores? Preguntas que el gerente de marketing digital tiene
que responder con el gerente de medios sociales o expertos en medios sociales.
Marketing por correo electrónico – El marketing por correo
electrónico probablemente no tenga un gestor dedicado, a menos que utilice el
correo electrónico de forma más avanzada que el envío de boletines y ofertas de
suscripción.
Es el trabajo del gerente de marketing digital para diseñar
la estrategia de marketing por correo electrónico para una empresa que está en
sincronía con la estrategia general de marketing digital.
Marketing Móvil – El móvil ya no es una opción, por lo que
todo negocio que esté en línea debe tener una estrategia de marketing móvil.
Esto puede tener que ver con proporcionar a los usuarios un
sitio web amigable para móviles o incluso con el desarrollo de aplicaciones
móviles para los diferentes mercados (Apple store, Google Play, Amazon app
store, etc.).
4 diciembre, 2019
Aprender cocina macrobiótica, entender qué es un agujero negro, hacer una espada con papiroflexia, aprender historia o técnicas de jardinería japonesa en YouTube puede ser fácil o difícil, pero es una práctica recurrente sobre todo en los jóvenes. La plataforma de vídeos es la red por excelencia donde aprender cosas. El 70% de los usuarios millenials de YouTube han visto un vídeo para aprender algo nuevo o para profundizar en algún tema que les interesa, según datos de Google sobre YouTube de 2017. «Los vídeos educativos en YouTube son un formato muy interesante para el usuario, resultan cercanos, son audiovisuales, tienen un estilo fresco y ameno, permiten empatizar con el youtuber y el hecho de que se pueda consultar el vídeo todas las veces que se quiera es una ventaja», explica José J. Priego, profesor de los Estudios de Ciencias de la Información y de la Comunicación de la UOC.
Aprender algo nuevo en YouTube te hace sentir empoderado
Cada día se producen mil millones de visitas con contenido relacionado con el aprendizaje y se comparten más de un millón. Algunas de las claves del éxito son la narración oral, un lenguaje coloquial, el uso de la primera persona para explicar la experiencia o el conocimiento propios, sumado al alto consumo que los jóvenes hacen de las redes sociales —al día, el 47 % de la generación Z pasa más de tres horas en YouTube y el 22 % de los mileniales también. Además, la preferencia por plataformas visuales como YouTube en primer lugar e Instagram en segundo explica parte del auge. Un éxito que también ha visto la propia plataforma, que ha anunciado una inversión de 20 millones de dólares para su iniciativa de divulgación, YouTube Learning.
Ver un vídeo es, para muchos usuarios, la manera más efectiva de entender o conocer un tema, y las opciones de contenidos en YouTube son infinitas y muy diversas. Un 86 % de los usuarios afirma que entra a menudo para aprender algo nuevo. «La gente mira vídeos en línea para aprender nuevas habilidades, aprender cosas, perseguir pasiones o consultar dudas, y eso les da seguridad y confianza», explica Pablo Lara, profesor de los Estudios de Ciencias de la Información y de la Comunicación de la UOC y organizador de la II Jornada Ciclo Tendencias en Sociedad Digital: Influencers como Nuevos Mediadores de la Información y el Conocimiento, que tendrá lugar el 4 de diciembre en el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEFJE). Según Google, más del 70 % de las personas se siente empoderado, motivado o más seguro después de aprender algo nuevo en un vídeo de YouTube.
Los nuevos divulgadores de conocimiento: los edutubers
Ante este escenario, no es de extrañar que hayan surgido nuevas figuras divulgativas como los edutubers, youtubers especializados en educación y divulgación. Algunos arrastran a cientos de miles de seguidores, como ExpCaseros, Unicoos, Date un Vlog, CdeCiencia, La Gata de Schrödinger o Ciencias de la Ciencia, entre otros. «Somos creadores de contenido que utilizamos el vídeo y la plataforma YouTube para hacer divulgación y enseñar gratuitamente a cualquier persona historia, matemáticas, música, marketing o cualquier otro tema», afirma el profesor Priego, autor del canal Ciencias de la Ciencia y ponente en la Jornada. Cada vez hay más clasificaciones en el mundo de los youtubers: infotainment), videojugador (gammer), comidista (foody), vlogger, etc. «Se trata de una figura con recorrido, no es un perfil estático ni consolidado, sino que irá cambiando a partir de tres variables: patrones de consumo de información por parte de los usuarios, profesionalización de los perfiles de los youtubers y las reglas jurídicas y económicas de las plataformas digitales», comenta Lara.
Aunque YouTube es el gran referente, también Instagram se ha abierto a esta tendencia. El nutricionista Carlos Ríos, con 1.300.000 suscriptores, habla diariamente en su cuenta sobre educación nutricional y saludable para los más pequeños. Ríos, creador del movimiento Realfooding, también participará como ponente en la Jornada. «Hace cinco años en YouTube solo había canales de divulgación en inglés, ahora están creciendo mucho y creo que es una manera de democratizar la educación», explica Priego.
Los Z prefieren estudiar en YouTube que con los libros de texto
Conseguir entender ciencia de manera fácil y divertida es un reto y un recurso útil para muchos jóvenes que forman parte de la generación Z. Según el estudio Beyond Millennial: The Next Generation of Learners, hecho en Estados Unidos, el 59 % de los estudiantes de entre 14 y 23 años prefiere estudiar en YouTube que hacerlo con los libros escolares. Un 55 % considera que la plataforma es una fuente adecuada para su estudio. «No queremos ser una alternativa a las clases, queremos ser material que refuerce lo que los alumnos aprenden en clase», explica Priego.
La capacidad y la manera que tienen estos influencers de llegar a comunicar el conocimiento de un modo más atractivo y efectivo implica retos
2 diciembre, 2019
El puente previo a las vacaciones de Navidad es el momento idóneo para pasar tiempo de calidad, vivir experiencias únicas en familia o con amigos y desconectar de la rutina. La Manga Club, permite vivir unos días en un complejo deportivo y de ocio, situado a tan solo 15 minutos de Cartagena, en la región de Murcia. Nominado como mejor resort de España por la revista Condé Nast Traveler, La Manga Club compite con otros complejos para entrar en la Gold List 2020, un directorio de lugares y vivencias que están cambiando el mundo.
El exclusivo resort es el lugar idóneo para la práctica de cualquier actividad deportiva, de relax y de desconexión. Por ello, La Manga Club invita a vivir una estancia a medida que incluye alojamiento y una actividad en el complejo, como golf o tenis entre otras, o un fin de semana relax aprovechando todos los atractivos de su Wellness Centre.
La Manga Club, gracias a su ubicación, cuenta con temperaturas muy agradables incluso en temporada de frío. En un mismo complejo, las opciones de entretenimiento, ocio, deporte y relajación se vuelven infinitas. Sin embargo, el resort ofrece la oportunidad de aprovechar el Puente de la Constitución para crear un viaje personalizado. Esta oferta incluye el alojamiento en el Hotel Príncipe Felipe 5* o en los apartamentos Las Lomas Village 4*, además de una actividad a elegir.
El Hotel Príncipe Felipe 5* permite vivir una estancia inolvidable en una de sus lujosas habitaciones diseñadas pensando en el máximo confort. Otra posibilidad son los apartamentos Las Lomas Village 4*, de 1,2 y 3 dormitorios, con habitaciones panorámicas situadas en la colina y vistas al resort.
Dentro de las actividades a poder realizar con esta oferta destacan: una ronda de golf de 9 hoyos en cualquiera de los 3 campos que dispone el complejo (Campo Norte, Campo Sur y Campo Oeste) en horario de tarde. Para aquellos que busquen la máxima relajación, La Manga Club ofrece una propuesta wellness irresistible que junto al alojamiento incluye 35 euros en tratamientos y masajes en su Wellness Centre. Los aficionados al tenis podrán elegir jugar a su deporte preferido con la opción de alquilar dos horas una de las pistas de La Manga Club, sede de campeonatos de alto nivel como la Fed Cup o la Copa Davis.
El complejo se distingue especialmente por el espíritu deportivo que fomenta y las oportunidades que ofrece a todos los que de manera profesional o como hobby, les gusta practicar deporte. La Manga Club, muestra una avalada experiencia y una gran trayectoria en la organización de torneos y competiciones de diferentes ámbitos deportivos como golf, tenis, fútbol, rugby, críquet y triatlón entre otros muchos. Igualmente, el resort dispone de las academias deportivas especializadas según el deporte que se quiera poner en práctica. Todas ellas, están dirigidas a aficionados o profesionales que quieran aprender el juego o mejorar la técnica. Cada clase se adapta a la experiencia del alumno, combinando diferentes técnicas de enseñanza. Entre las academias de La Manga Club, destaca la academia de tenis, dirigida por el prestigioso ex tenista Nico Almagro, número 9 del mundo y ganador de 13 títulos ATP; 11 ATP World Tour 250 y 2 ATP World Tour 500, cuenta con varias categorías en función del nivel del deportista: academia táctica para los más avanzados, academia de adultos para iniciarse en el juego o aprender nuevas habilidades y la academia de fin de semana, para los más que quieren mejorar el juego en tiempo récord.
Por el contrario, para todos los que viajen con niños, la opción de escapada perfecta permite que los más pequeños disfruten de un día completo en el Junior Club. Allí aprenderán cocina, realizarán diferentes talleres artísticos y un sinfín de actividades adaptadas a todas las edades (desde los 5 hasta los 12 años).
Por último, para los amantes de la gastronomía, se puede elegir una cena con tres platos (sin la bebida incluida) en algunos de los restaurantes que pertenecen a La Manga Club: Amapola, Asia, Luigi, La Bodega e India.
El restaurante Amapola, ubicado dentro del Hotel Príncipe Felipe 5* ofrece una selección de platos elaborados a partir de productos mediterráneos. Asia, es uno de los más internacionales de La Manga Club, situado en Las Sabinas dentro del propio resort, ofrece platos coloridos y gran estallido de sabores. Luigi, italiano, traslada al comensal al país vecino con un ambiente relajado y tranquilo. La Bodega se distingue por sus tapas y platos regionales. Los sabores más típicos de España se podrán probar con el fin de satisfacer las expectativas culinarias de todo tipo de paladares.
En contraposición a La Bodega, el restaurante India, ubicado en Las Lomas Village 4*, brinda una de las propuestas más interesantes y exóticas. Sus especias e intensos sabores no dejan indiferente a todo el que lo prueba.
Otra de las ofertas más interesantes es la llamada “Tu escapada bienestar en La Manga Club”. Para dos personas y con un precio de 165€, incluye alojamiento en habitación estándar para dos personas en las Lomas Village 4*, desayuno bufé, acceso VIP al Spa durante 2 horas y un masaje holístico, diseñado para calmar, revitalizar o estimular los sentidos y con una duración de 30 minutos. Si por el contrario, el alojamiento es en el Hotel Príncipe Felipe 5*, la oferta tiene un precio de 209€.
El Wellness Centre de La Manga Club es el lugar perfecto para recargar cuerpo y mente. Situado en Las Lomas Village 4*, el Wellness Centre dispone de un spa inspirado en las tradiciones orientales más antiguas y con unas vistas impresionantes a todo el complejo. Sin ninguna duda, la mejor manera de dejar volar la mente para centrarse en lo verdaderamente importante: el confort y la felicidad de uno mismo.
2 diciembre, 2019
Las personas migrantes, y en especial las mujeres y refugiadas, son quienes más sufren el desempleo en Europa. Incluso cuando están ya trabajando, tienen empleos por debajo de su cualificación y habilidades, con peores condiciones laborales, cobrando menos, careciendo de protección laboral y con escaso crecimiento profesional. Estas son algunas de las conclusiones del informe “La voz de los empleadores europeos: retos y beneficios de la inclusión de migrantesen el mercado laboral” desarrollado en el marco del proyecto europeo MILE (Migrants Integration in the Labour market in Europe).
Acción contra el Hambre, junto con otras 6 organizaciones de Italia, Grecia y Austria, y la coordinación del Instituto de Cooperación Económica Internacional de Italia (ICEI) son quienes han desarrollado MILE. El objetivo del proyecto es mejorar la situación laboral de las personas migrantes, que son las que más sufren la crisis laboral (trabajo precario, bajos salarios, temporalidad…), y la necesidad de involucrar al sector público, privado y tercer sector para ello. “Tenemos que colaborar juntos, dar voz a las empresas y preguntarles a qué problemas se enfrentan para contratar a personas extracomunitarias, qué necesidades tienen, qué experiencias buenas han vivido… Debemos pedir a las instituciones públicas para que se facilite y agilice su contratación”, explica Ana Pozuelo, coordinadora del programa de Acción contra el Hambre.
Este informe se acaba de conocer después de entrevistar a 170 organizaciones que representan a asociaciones de empresarios, sindicatos y pymes de estos 4 países. Los resultados confirman que los empresarios no tienen información suficiente para saber cómo contratar a las personas migrantes y la legislación existente dificulta su entrada al mercado laboral. “No es que no quieran contratarles, sino que existen trabas y un gran desconocimiento de cómo hacerlo. Por ejemplo, en España es habitual que se les contrate a través de conocidos, del boca a boca, y no usando los canales formales de contratación. Y una de las razones es que contratar a un migrante no es una tarea fácil por toda la burocracia que se requiere”, manifiesta Pozuelo. Además, el estudio demuestra que no existen políticas ni actuaciones especiales para impulsar la diversidad de los trabajadores migrantes no europeos.
Otra de las conclusiones del estudio es que la integración cultural no es una barrea importante para contratar migrantes en ningún país. También las empresas han manifestado qué deberían hacer los Gobiernos europeos para revertir la actual situación laboral de estas personas: programas digitales que faciliten los procesos de contratación, simplificar los procesos legales y administrativos, orientación online, programas de idiomas, entre otros.
DOS AÑOS DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA MEJORAR LA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL
Durante dos años se van a realizar encuentros, mesas redondas y conferencias entre los tres sectores (público, privado y tercer sector) para formar y sensibilizar, desde distintos puntos de vista, sobre cómo mejorar la situación laboral de las personas migrantes. Al mismo tiempo, en España, se formará a migrantes que residan en la provincia de Barcelona que quieran mejorar sus competencias laborales, se muestren interesados en una profesión concreta y quieran realizar prácticas en empresas del sector. “Un itinerario formativo completo que les permitirá salir al mercado con mejores oportunidades laborales”, detalla Ana Pozuelo.
El dibujo final del proyecto MILE es crear un modelo efectivo que integre a personas migrantes en el mercado laboral basado en el desarrollo de las competencias sociales, haciendo formación técnica en sectores profesionales y que los actores públicos y privados, tanto instituciones públicas como empresas, participen activamente en este proceso de integración.
29 noviembre, 2019
Un algoritmo «fantasma» de Google se está
desarrollando desde el 8 de mayo y parece haber afectado a muchos sitios web y
especialmente a los sitios web que comparten contenido de «cómo
hacerlo». Sitios como HubPages, eHow, WikiHow y Answers.com han visto su
ranking caer drásticamente.
Glenn Gabe, de G-Squared Interactive, es el que llamó a esta
actualización «Phantom» por sorpresa y porque Google no confirmó
primero su existencia.
Phantom comparte algunos puntos en común con Panda ya que se
centra en el contenido. El 20 de mayo, Google finalmente admitió que su
algoritmo había sido actualizado y especialmente la forma en que se evaluó la
calidad del contenido según una agencia
seo Barcelona.
¿A quién le preocupa la actualización Phantom?
Como esta actualización comparte factores de ranking comunes
con Panda, parece que penaliza a los sitios con:
contenido de baja calidad
contenido reducido
contenido afiliado
artículo de cebo
demasiados anuncios
ventanas emergentes
vídeos apilados
páginas difíciles de navegar
Esta actualización parece penalizar más que nunca a los
sitios web con contenido de baja calidad al penalizar dominios enteros sólo por
una pequeña parte del contenido delgado.
Phantom, 5 puntos para cuidar
Glenn Gabe ha estado analizando sitios web afectados por la
actualización Phantom de Google y ha resuelto 5 puntos para cuidarlos:
Fuente del enlace vs. Destino
Los sitios web con enlaces antinaturales son atacados. Pero
no se trataba de sitios web de spam con enlaces falsos, sino de sitios web que
enlazaban con muchos otros utilizando enlaces seguidos en lugar de nofollow.
Además, en muchas ocasiones, esos sitios se consideraban como sitios de
autoridad, pero no respetaban las directrices de Google con enlaces externos.
Esta caída de rango muestra que incluso los sitios web de autoridad no están
exentos.
Entrecruzamiento
Se han penalizado los enlaces cruzados entre sitios web que
utilizan enlaces de texto de anclaje exactos.
Esto ocurre, por ejemplo, con los sitios web de las hermanas
o cuando usted posee una gran cantidad de dominios y que usted está cruzando
enlaces entre ellos utilizando el mismo texto de anclaje en los enlaces. Si
usted se encuentra en esta situación, definitivamente debe revisar su
estrategia.
Perfiles de enlaces de riesgo
Sitios con directorios de spam, comentarios de spam y
artículos de baja calidad están impulsando muchos enlaces antinaturales. Pero
una vez más, estos sitios eran de autoridad, con un fuerte perfil de enlaces.
Los directorios Spammy que enlazan a un sitio web con texto
de anclaje de coincidencia exacta son el mayor problema. Y también se refiere a
los perfiles de enlace históricos que ya han sido eliminados.
Los problemas de enlaces parecen ser un factor de
clasificación principal para esa actualización Phantom.
Contenido del raspado
Se penaliza el raspado de contenido para que su sitio web
parezca más amueblado. Puede ser un raspado proporcionando extractos de
contenido enlazando con él o incluyendo partes más grandes de texto de la
página de destino sin enlazar con ella.
Ya ha sido golpeado por Panda
Los sitios analizados fueron previamente atacados por el Panda
udpate. Esta afirmación no es segura, pero es interesante ver que puede haber
una correlación entre Panda y Phantom.
28 noviembre, 2019
Google hizo mucho ruido en su recién creada unidad de Salud,
pero no ofreció mucha información sobre lo que esa división realmente haría….
bueno, lo haría. Ahora, sin embargo, es considerablemente más claro. El líder
de Google Health, David Feinberg, y fuentes de CNBC han esbozado algunas de las
ideas que tiene su equipo, y giran en torno a la búsqueda (¡sorpresa!) tanto
para usted como para su médico. Feinberg prevé una barra de búsqueda que
ayudaría a los médicos a buscar registros médicos como lo hacen en la web. Un
médico podría buscar «87» para encontrar a un paciente de 87 años en
lugar de usar el nombre del paciente como ejemplo.
Un informante también afirmó que Google está considerando
una experiencia de búsqueda dedicada a la salud al estilo de los vuelos. Usted
podría investigar las condiciones sin tener que vadear la web regular para
encontrar información confiable según un experto en posicionamiento web barcelona
No es seguro cuán cerca de fructificar cualquiera de las dos
ideas, y el informante de CNBC advirtió que no era seguro que el equipo de
búsqueda de Google firmara la búsqueda dedicada a la salud. Google podría tener
que deshacerse de la publicidad en la página de salud. Sin embargo, indican
cómo piensan Google Health y Feinberg y le dan una pista de lo que puede
esperar en el futuro.
Sea lo que sea que ocurra, Feinberg puede haber estado
ocupado entre bastidores. Otras fuentes de CNBC afirman que ha estado
«construyendo puentes» para mejorar las búsquedas relacionadas con la
salud en Google y YouTube, como por ejemplo, minimizando los videos que
promueven los mitos contra la vacunación. El equipo podría estar muy ocupado
reforzando sus experiencias en el cuidado de la salud, pero aún no es
particularmente evidente.
28 noviembre, 2019
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