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Perfil del aspirante a un MBA master Cámara Comercio Valencia

Si quieres ser un aspirante en MBA master cámara comercio valencia, esto es lo que debes saber

Para realizar un MBA máster Cámara Comercio Valencia, lo primero que debemos tener claro es que buscamos o qué queremos obtener con la realización de este estudio.

Básicamente el perfil del aspirante a un MBA master Cámara Comercio Valencia es:

  • Alumnos con más de tres años de experiencia preferiblemente, y que deseen potenciar sus habilidades con el fin principal  de mejorar sus perspectivas profesionales, a través de una contribución más efectiva a sus empresas u organizaciones.
  • Personas que tengan trabajadores a su cargo y que desean perfeccionarse en la dirección y gestión de negocios.
  • Emprendedores que quieran contar con una base formativa además de conocimientos que contribuyan al éxito de sus proyectos empresariales, así como también al asesoramiento de los mismos por parte de los tutores o profesores.
  • Estudiantes que tengan una cualificación o especialidad técnica, pero que sin embargo deseen desarrollar su amplia gama de conocimientos y su formación, a fin de enfocar su carrera e integrarla en el ámbito profesional.

El perfil de los asistentes a un MBA máster Comercio Cámara Valencia de las últimas promociones realizadas entre los años 2003-2014 ha sido el siguiente:

Perfil Profesional:

45 % Directivos y cuadros medios.

28.4% Profesionales con más de dos años de experiencia.

12.6% Titulados con menos de dos años de experiencia

14% Empresarios y emprendedores.

Formación Académica:

29.1% Administración de empresas

28.3% Ingenieros

20.9% Humanidades

10.9% Ciencias

8.1% Economía

2.7% Otras

Sexo:

60,9% Hombres

39.1% Mujeres.

Otras habilidades, cualidades y destrezas que debe tener un aspirante de un MBA master Cámara Comercio Valencia.

  • Decisiones: Hace algunos años las empresas dejaron de regirse por aquella tradicional jerarquía estructural, donde era el jefe quien se encargaba de dar las ordenes y el resto del equipo de trabajo obedecía, es una ideología obsoleta.  Actualmente se puede decir que es un poco más flexible o que se trabaja de forma horizontal, pues los trabajadores tienen la opción de aportar sus ideas o soluciones para el desarrollo, crecimiento y éxito de la empresa.
  • Proactividad: Constantemente hoy en día, las empresas requieren de ejecutivos que tengan iniciativa, que sean proactivos, que busquen soluciones cuando se encuentren frente a determinados problemas y que encuentren soluciones pertinentes según sea el caso.
  • Negociación: Las organizaciones en general valoran mucho la capacidad o habilidad para alcanzar  o concretar negocios de forma eficaz y eficiente, por lo que se hace cada vez más necesario que los ejecutivos cuenten con esta habilidad.
  • Habilidades en las relaciones interpersonales: El mantener buenas relaciones de trabajo tanto con nuestro equipo interno como con los clientes externos crea un clima de trabajo sano, positivo, creando además un excelente desenvolvimiento del trabajo en equipo. Por lo tanto es necesario que los ejecutivos cuenten con esta habilidad o dote.
  • Trabajar en equipo: La empresa que no tenga trabajadores que se comprendan y se compenetren no lograrán jamás llevar a cabo el trabajo en equipo, lo cual hace que las empresas no sean exitosas ni logren sus objetivos ni metas. Es necesario trabajar siempre en función de la sinergia positiva.
  • Constancia: Nada se logra para una organización si no somos constantes o consecuentes con lo que decimos y hacemos. Debemos trabajar siempre de manera continua sobre aquello que profesamos.
  • Trabajo duro: En la medida que nos esforzamos, en esa misma medida obtendremos nuestros logros. Nadie dijo que es o sería fácil el iniciar un MBA, es una experiencia interesante pero en igual medida intensa, que lógicamente deja logros gratificantes tanto en lo profesional como en lo personal. Pero para asumirla debemos estar cien por ciento convencidos de lo que vamos a hacer.
  • Flexibilidad: Se debe contar con la capacidad de adaptarse o adecuarse a cualquier entorno posible dentro del estudio de un MBA, esto permitirá la integración de los equipos de trabajo y desarrollará tu capacidad de tolerancia, pues en un futuro podrían ofrecerte un mejor cargo dentro de la misma organización y esto cambia por completo tu escenario por lo que debes estar preparado tanto física como psicológicamente para asumir estos cambios y nuevos retos.

Estudia todas tus capacidades y habilidades y si estás decidido aventúrate en esta extraordinaria experiencia de realizar un MBA en valencia

Las 10 reglas básicas para evitar el fracaso escolar en niños disléxicos

Imaginemos que tratamos de leer un texto o una simple frase y las letras comienzan a moverse y cambian de posición, nos resultaría muy difícil comprender cada palabra y mucho más aún el texto completo. Algo parecido a esto es lo que sucede en la mente de un niño o niña con dislexia cuando intenta leer o escribir.

La dislexia es una dificultad de aprendizaje que afecta a los procesos de lectura y escritura, pero en muchas ocasiones no es detectada y, como consecuencia, tampoco es tratada de manera adecuada, dando lugar a elevados índices de fracaso escolar, según afirma Celia Rodríguez, psicóloga, pedagoga y asesora de RUBIO.

Rubio Dislexia

Así, los niños y niñas disléxicos no tienen una capacidad inferior para el aprendizaje, sino una manera diferente de procesar la información que habitualmente dificulta su proceso educativo. Por eso, tienen unas necesidades didácticas específicas que deben ser consideradas y atendidas de forma particular en el aula.

Tradicionalmente, los métodos de presentación y evaluación de contenidos se basan en el lenguaje escrito y en muy pocas ocasiones se da cabida a otras vías de aprendizaje. Por ello, los niños y niñas con dislexia encuentran a menudo grandes barreras derivadas de estos sistemas tradicionales. De este modo, Rodríquez afirma que “si damos respuesta a las necesidades del alumnado con dislexia no tiene por qué aparecer el fracaso escolar, así que la causa de dicho fracaso es fruto de la ausencia de atención a sus necesidades específicas”.

En este sentido, la labor de educadores y centros educativos ha de ser la de proporcionar los medios, recursos y métodos necesarios para que los niños y niñas con dislexia puedan desarrollar estrategias de aprendizaje adecuadas a sus características, que les permitan avanzar en su proceso educativo.  

Para lograrlo RUBIO propone diez reglas básicas para atender la dislexia en el aula y evitar así el fracaso escolar:

1.       Dedicar más tiempo y refuerzo a las actividades de lectura y escritura. Para ello se pueden usar diferentes materiales o actividades: matrices de letras, buscar letras específicas, análisis de los sonidos de los diferentes grupos de letras, cambiar letras y buscar nuevos sonidos, etc.

2.       Explicar al niño o niña que padece dislexia en qué consiste su dificultad y evitar perjudicar su autoestima.

3.       Cada vez que se enseñe una palabra, acompañar el sonido con la escritura de la palabra. Sobre todo con palabras más difíciles o técnicas, enseñar cada palabra cómo se escribe y cómo suena.

4.       Animar al niño o niña para que dedique tiempo a la lectura y trate de comprender el mensaje del texto. Comenzar por frases, y poco a poco de manera gradual ir aumentando el nivel de frases a párrafos y a textos. Lo importante es que comprendan lo que leen.

5.       Explorar vías alternativas para presentar los contenidos: una película, canciones, aprendizaje cooperativo, exploración y experimentación.

6.       Respetar sus características y dejarles tiempo para que adquieran los aprendizajes, a veces pueden tardar un poquito más.

7.       Utilizar el refuerzo positivo con cada uno de sus logros y animarles a seguir avanzando.

8.       Enseñarles a aprender de sus errores. En lugar de reñirles por equivocarse siempre en lo mismo o por no darse cuenta, se debe ayudar a encontrar el error y a aprenderlo.

9.       Evitar presiones innecesarias que solo contribuyen a generar tensión en el aprendizaje y obstaculizar su avance.

10.   Evitar comparar, juzgar y criticar al niño o niña. Cada uno tiene su manera de aprender, ninguna forma es mejor o peor, solo son distintas.

RUBIO nace hace 60 años de la mano de Ramón Rubio y es la editora de los afamados cuadernos didácticos basados en potenciar la plasticidad del cerebro, a través del desarrollo de las competencias básicas, como la escritura y el cálculo. Desde su fundación, RUBIO ha vendido más de 300 millones de ejemplares de cuadernos, que han acompañado a seis generaciones de españoles. La firma vuelca gran parte de sus esfuerzos en la Fundación Cuadernos RUBIO, una entidad sin ánimo de lucro de carácter educativo, cultural y solidario.

Echa el cerrojo a tu portátil con los cables de seguridad

Proteger nuestro ordenador no tiene que ser sólo una faena interna, con antivirus, etc. Protegerlo por fuera, y contra ladrones, tiene que ser objetivo prioritario si utilizamos nuestro portátil el sitios públicos, ya que, como sabemos, los portátiles son muy golosos.

cables de seguridad de calidad

Para este rubro, encontramos en el mercado diferentes sistemas que nos ayudan a proteger nuestros ordenadores de diferentes modos, algunos más seguros que otros, pero el que os comentamos hoy es una manera sencilla, barata y además, segura de evitar que nuestro laptop termine en manos de otro.

En qué consisten los cables de seguridad

Los cables de seguridad para portátiles son flexibles a la vez que fuertes, nos permiten mover el ordenador por una zona medianamente amplia y tienen una seguridad más que aceptable. Los encontramos con cerradura de combinación o de llave y también de diferentes grosores y niveles de seguridad. Existen marcas como Kensington o Targus, que han refinado sus modelos hasta ofrecer un cable de seguridad realmente bueno y asequible.

cables de seguridad

En el caso de la primera marca, nos ofrecen una conexión al portátil por medio del propio puerto Kensington, un conector que se encuentra en prácticamente todos los ordenadores portátiles y que

La opinión de los cerrajeros

Para probar la seguridad de estos cables, hemos contactado con una empresa de cerrajeros profesionales (http://www.cerrajerosentorrente.com) para que nos dijesen si de verdad eran efectivos estos métodos, y la respuesta ha sido bastante positiva

Sí es cierto que no es un sistema infalible, ni mucho menos, pero los cables de seguridad nos ofrecen una seguridad en el acto muy alta, lo que significa que, con tiempo se pueden abrir y desactivar, pero que nos protegen contra un robo rápido, véase dejarlo en Starbucks mientras vamos al aseo, en la biblioteca mientras vamos a por café, etc

Como veis, por un precio no demasiado elevado, podemos proteger nuestro portátil de la manera más sencilla y efectiva, sólo tenemos que ver cuál de las opciones que nos ofrece el mercado es la mejor para nosotros y conectarla a nuestro ordenador.

9 curiosidades del Papa Francisco que quizás no conocías

El Papa Francisco fue proclamado Pontífice el 13 de marzo del año 2013 y desde entonces ha sido un papa (dicho por muchos) bastante emblemático por su personalidad.

Papa Francisco 2016

A continuación os diremos 9 curiosidades sobre el Papa Francisco que quizás desconozcas y que seguro te resultan interesantes.

Curiosidades sobre el Papa Francisco

  • Es un Papa moderno ya que cuenta con cuentas en redes sociales, por ejemplo, en su cuenta de Twitter tiene más de 11 millones de seguidores, ¡una cifra impresionante!
  • En el año 2013, una de las revistas más prestigiosas de nivel internacional, Time lo declaró como la persona del año.
  • Es un aficionado a las películas, entre sus favoritas destaca El Señor de los Anillos de J.R.R. Tolkien.

Museo de cera Papa Francisco

  • El Papa Francisco es un aficionado al baile, pero realmente lo que más baila es el tango que suele practicarlo con sus amigos.
  • Al día, recibe más de 2.000 cartas de todas las partes del mundo, una de las cosas que más sorprende de este Papa es que algunas de las cartas responde y suele hacerlo mediante llamada telefónica, ¡todo un detallazo!
  • Es también el único Papa de toda la historia que se reunió con su antecesor Papa (Benedicto XVI).
  • También es muy curioso que no viaja en el “Papamóvil” sino que lo hace en un Renault bastante antiguo (más de 30 años de antigüedad) y con más de 500 kilómetros a su espalda.

Renault del Papa Francisco

  • En España, el museo de cera de Madrid, fue uno de los primeros en inmortalizar su figura de cera tras una semana de su famosa elección. Las visitas crecieron en el museo gracias a esta figura.
  • Una de las empresas más importantes de motos, Harley Davidson, le regaló una moto con el motivo del 110º aniversario de la compañía de motos pero el Papa Francisco lo que hizo con ella fue subastarla para que el dinero que se obtuviera fuera destinado a los más necesitados.

Y tú, ¿conoces más curiosidades sobre el Papa Francisco? ¡Esperamos tus comentarios!

Cómo elegir una buena silla de oficina

Si una persona promedio que trabaja diariamente en un escritorio tratara de determinar la cantidad de tiempo que pasa en su silla de oficina, estaría sorprendida. A las 40 horas que generalmente invierte por semana, habría que añadir aproximadamente 1.900 horas en el transcurso de un año. Multiplicando esto por el número de años que una persona trabaja durante su vida laboral, nos deja ver fácilmente que una gran parte nuestras vidas nos la pasamos en una silla de trabajo.

A pesar de este cálculo, normalmente se invierte más dinero en la compra de un escritorio que en una silla. Lo mismo puede decirse de las configuraciones de la oficina en casa. Algunas personas pasan más tiempo frente a un ordenador que durmiendo. Así las cosas, tiene un gran sentido tener una silla cómoda, tanto para la oficina como para el hogar que sea cómoda y de apoyo.

Elegir las sillas de oficina

Hasta la fecha se han realizado muchos estudios sobre ergonomía y se ha demostrado que una silla de oficina de apoyo aumenta la productividad y maximiza la eficiencia de la persona que se sienta en ella. Una mala silla para trabajar, por el contrario, puede conducir a tensión en la espalda, problemas en las piernas y del túnel carpiano, lo que a su vez ocasiona pérdida de tiempo en el trabajo y una reducción ostensible en el espiral de productividad.

Así, en lugar de perder dinero debido a las ausencias de los empleados por problemas de salud, es importante invertir dinero en buenas sillas de oficina que promuevan la salud de la espalda y mantenga a los empleados alejados de ausencias laborales debido a problemas de salud. El coste de la silla se verá más que compensado por un menor número de ausencias.

Por último, sabemos que las sillas de oficina son una parte importante en la decoración de cualquier oficina por lo que muchas personas tratan de asegurarse de que se vean bien sin tener en cuenta que la elección de la silla puede influir directamente en la salud de quien la usa. El diseño o la ergonomía de la silla deben considerarse por encima de todo los demás factores.

Al elegir las sillas para nuestra mesa de reuniones sala de conferencias, es importante tener en cuenta factores como la ergonomía, la condición del empleado, la movilidad, los materiales y la estética del diseño de este lugar de nuestro entorno laboral.

Ergonomía

Al seleccionar esta parte del mobiliario de oficina, asegúrese de comprar buenas sillas ergonómicas, construidas para la comodidad. En una mesa de reuniones se suele consumir bastante tiempo y una silla ergonómica adecuada garantizará la comodidad de los asistentes y ayudará a mantenerlos enfocados en los pormenores de la reunión. Los costes adicionales que puede tener una silla de esta clase se compensan rápidamente con la productividad de los empleados.

Estética

Muchos fabricantes hacen sillas específicamente para que coincidan con sus mesas de reuniones salas de conferencia, lo que puede ser una buena opción para que el apartado estético resalte. Sin embargo, hoy en día, esto ya no es algo obligatorio, a menudo el contraste entre sillas normales y ergonómicas son preferidas sobre la cohesión visual que proporciona un mobiliario de igual estética.

Materiales

Dependiendo del presupuesto y el estilo, hay muchos materiales a elegir para las sillas de oficina, incluyendo tela, cuero, madera, metal, malla y vinilo. A menudo el cuero se percibe como el material de elección para el mobiliario de oficina ejecutiva de gama alta debido a su suavidad y durabilidad, sin embargo, hoy en día una buena silla ergonómica con diseño de moda luce mucho mejor. Las sillas de vinilo ofrecen una estética elegante sin ser tan caras como las de cuero. Las sillas de madera a menudo están rellenadas con materiales textiles o de cuero en la parte del asiento y el respaldo o espaldar. Sabemos que ya hay una gran cantidad de metal en las sillas ergonómicas y si tienen un acabado brillante, éste puede cambiar su aspecto totalmente.